灯塔市水利局不断提高水管员管理水平，明确水管员职责和任务，严格落实水管员管理制度，水管员在水资源管理、防汛抗旱和水工程管理等方面发挥积极作用。

　　一是加强制度建立。灯塔市先后出台水管员聘用及管理实施办法、水管员工作制度和水管员考核制度，使水管员的管理进一步规范化制度化。二是严把“入门”关。对预聘用水管员文化水平、居住地、身体状况、年龄和培训考试等多要素考查考核，选聘193名熟悉农村工作、掌握基本水利知识、具有素质的农民为水管员。三是充分发挥水管员的作用。水管员在管理部门的领导和指导下，积极开展工作。在河道堤防查险除坝草、雨水情的报送、协助逃避险人员转移、水旱灾害普查、灌溉面积调查、基层水利状况登记等工作中，到处都可看到水管员的身影，得到了当地政府和村民的一致好评，为灯塔市水利工作迈向新台阶作出了贡献。四是严格落实考核制度。年中和年终在宣传、巡查、管护等方面对水管员进行考核，采取奖优罚劣和末位淘汰制度，激励水管员更加热爱水利工作。