当前位置: 首页 > 资讯频道 > 水事详细

当前位置: 首页 > 资讯频道 > 地方水事 > 营口

健全机制化解矛盾,促进水利和谐发展 水利局召开党组会对信访矛盾化解工作事项进行了专题讨论 ——营口水利局召开信访矛盾化解了专题会议

发布时间: 2023年08月11日   来源: 营口市

  为深入贯彻落实《关于开展矛盾纠纷“大排查、大化解”专项行动,切实做好矛盾纠纷多元化预防化解工作》的通知精神,营口市水利局高度重视水利行业信访矛盾纠纷化解工作,不断强化组织领导,健全机构网络,完善各项制度,坚持以构建“和谐”为目标,把矛盾纠纷化解在萌芽之中,确保了水利行业安全稳定。

  针对水利行业近几年投资加大,工程量增多,占地涉水等建设项目与民众相关利益矛盾出现,容易引发涉法涉诉的信访问题,8月10日水利局召开党组会对信访矛盾化解工作事项进行了专题讨论。分析了水利工作当前面临的新形势新问题。局党组书记局长于启武强调,一是组织领导到位。建立市水利局行政调解、矛盾化解工作“一把手”负总责,分管领导亲自抓,相关责任部门具体抓落实的工作机制。坚持“调防结合,预防为主”的工作方针,及时发现依法调解,妥善处理和疏导矛盾纠纷,减少诉讼,防止矛盾激化。在处理矛盾纠纷工作中,主动受理,积极化解,依法宣传,达到公平、公正。在查明事实分清责任的基础上,根据当事人的特点和纠纷性质、难易程度、发展变化等情况,采取灵活多样的方式,开展耐心细致的说服疏导工作,促进双方当事人互谅互让,消除隔阂,引导、帮助当事人达成解决纠纷的谅解协议,确保纠纷案件在短时间内解决,并达到双方满意。

  二是工作机制落实到位。当前,随着全面振兴新突破三年行动的目标实施,我市抓发展、谋突破、大建设的步伐快速推进,涉水项目不断增加,水利建设行业的矛盾纠纷不断凸显和集中。为此要建立领导包案制度。包调处、包跟踪、包反馈,防止出现赴京上访和群体性上访事件;要建立快速反应机制。制定《营口市水利局信访事项处理流程规定》由分管领导亲自调控,承办科室具体化解,主要领导调度分管领导的工作机制。加强各部门受理答复流程便捷化、高效化;要建立“五排查”制度。每月一次定期排查、重大节日及活动的重点排查、敏感时期及有关政策出台前的超前排查、重大工程的前期排查、突出矛盾问题的专项排查。

  三是矛盾纠纷化解到位。要制定信访工作制度,坚持谁主管谁负责的原则,依法依规在规定的时限内给予解答和办理,不能敷衍了事,推诿扯皮,要在办理结果上下功夫。每季度召开一次水利安全生产形势分析会,分析研究矛盾纠纷发生的原因、特点、规律和发展趋势,达到早预防、早化解、早控制。按阶段将内部及行业发生的安全隐患矛盾纠纷归类存档,建立台帐,对发现重大隐患情况立即上报,对涉访涉诉人员,在处理完答复意见后,按照要求对纠纷当事人进行回访,力求将矛盾调解工作做到经常化、制度化。特别是群众关心的热点、难点和敏感问题,注重分析,积极防范。对单位、家庭、行业产生的矛盾纠纷,尽量化解在基层,不积压、不激化、不上交,坚决杜绝重大案件、刑事案件的发生。

附件下载