为进一步规范人事管理工作，提升人事工作人员政策理论水平与实际应用能力，12月9日，省河库中心举办人事政策解读培训会议。综合管理部及驻各市水文局从事人事工作的35名相关人员参加会议。

  本次培训聚焦人事工作最新政策，设置八项培训内容：一是机关事业单位渐进式延迟法定退休年龄改革政策，详细解读改革背景、实施路径与实操要点；二是机关事业单位厅局级县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休政策，明确特殊群体退休政策适用范围与执行标准；三是辽宁省事业单位机构编制管理办法，系统梳理机构编制设置、调整与管理的相关要求；四是省直事业单位岗位聘用有关具体问题，针对岗位设置、聘用流程等关键环节进行细化说明；五是事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题，明确处分期间工资待遇调整规则与执行程序；六是调整事业单位奖励证书、奖章、奖牌式样，规范奖励凭证使用与管理；七是厅直属事业单位专业技术及普通管理岗位聘用办法，结合实际细化岗位聘用操作规范；八是干部任免审批表和事业单位岗位聘用审批表填写规范，通过实例讲解表格填写要点及常见问题。

  本次培训紧扣员工关切与工作实际，既涵盖了最新人事政策，又聚焦了实际工作操作规范，有效解决了人事工作中遇到的政策困惑及实操难题，为今后高效、规范开展人事工作提供了有力指导。