为推进“两学一做”学习教育常态化制度化落到实处，促进全省水文事业改革发展，水文局党政主要负责同志亲自带队走基层，截止8月，省局领导班子成员7人深入水文基层一线，开展调查研究总计154天。省局调研组提前印发调研提纲，围绕“对省局领导班子、本局领导班子的工作评价及建议，对水文系统干部选拔任用评价及建议，对省局及直属局领导干部的工作作风评价及建议，对本人目前工作岗位评价及需要组织上解决什么问题，水文发展短板是什么，对水文系统政策不清楚的情况及目前最关注的问题是什么”等8个方面进行座谈，一对一、面对面听取基层干部群众意见建议。

省水文局主要负责同志到基层水文站，了解测站日常管理和职工的生活情况，很多测站职工为防大汛，连续多日吃住在测站，并指出要关心关怀测站职工，要采取切实措施帮助职工改善工作、生活环境，使职工更好的全身心投入到工作中去；进入到暴雨洪调的现场，了解水文勘测先进技术在工作中运用的情况，鼓励青年职工要勇于担当，发挥自身优势，甘于吃苦、爱岗敬业，并叮嘱大家在目前这种极端天气下，在要做好数据收集工作的同时也要保证好自身安全；同海水入侵普查小组人员一同去村屯的农户家采集水样，了解海侵普查工作流程，感谢外业职工付出的辛苦，为决策提供有力的技术支撑；会同当地水利相关部门领导和工作人员到灌区现场了解国家水资源监控能力项目在当地开展情况，了解存在的问题并探讨下一步解决方案。

   省水文局对调研情况进行了总结、分析，就调研提纲、问卷、人员及形式等内容进行了讨论，并认真梳理调研中职工提出的问题，对今后的决策工作起到支撑作用，相关部门认真思考落实，及时反馈。通过走基层，到现场，和现场职工面对面的交流，更好的了解了职工的真实想法、真心需求、真实情况，制定实事求是的水文发展计划，防止底数不清、方向不明、措施不具体等形式主义现象发生，同时也鼓舞了职工的士气，调动了职工的工作积极性。