近日,辽宁省阜新水文局组织召开全局职工大会,宣贯《辽宁省阜新水文局干部职工教育培训制度(试行)》《辽宁省阜新水文局会议管理制度(试行)》和《辽宁省阜新水文局干部职工考核管理办法(试行)》等6项内部管理制度。

  会上,阜新水文局孙靖智和熊悦丁副局长对《辽宁省阜新水文局印信管理制度》《辽宁省阜新水文局工作人员请(休)假管理办法(试行)》和《辽宁省阜新水文局劳务派遣人员管理办法(试行)》等6项制度进行了逐条解读。薛瑞局长强调,本次制订7项、印发实施6项内部管理制度,是阜新水文局巩固深化党纪学习教育成果、认真贯彻落实省水利厅党组和省河库中心(省水文局)党委加强纪律作风建设的具体举措,也是规范内部管理、加强能力建设、确保干部职工安全与推动阜新水文行稳致远的内在要求。建立健全内部管理制度体系并强化制度执行与刚性约束,是新的一届领导班子为营造公平、公正、公开、和谐稳定政治和工作氛围,夯基础、强能力、稳预期提高工作绩效的重要目标任务。薛瑞局长指出,本次7项制度的制订遵行了“于法周延,于事简便”原则,并以《辽宁省阜新水文局干部职工考核管理办法(试行)》为中心实现制度的归集和闭环,保证了制度的针对性、操作性、指导性和系统性,相信将较好地体现制度的约束和激励作用。新的一届领导班子将坚定推进制度体系建设,年内,还将制定意识形态工作责任制办法,修订完善固定资产和评先选优管理办法,适时印发实施《辽宁省阜新水文局职工考勤制度(试行)》等制度。

  本次宣贯的6内部管理制度制定历时3个月,经过“三审一征”4个环节,即局领导班子分别审、局领导班子扩大会议审、局党委扩大会议审和发给全局每一位职工逐一征求意见,在充分听取各方意见建议并征得全局干部职工一致同意后于3月31日印发实施。

  党委书记杨志刚主持宣贯会议,并要求各部门组织学习和认真执行各项制度。